『百问百答』之一诺千金的江湖骑士-----江南七怪的契约精神

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在《射雕英雄传》中，江南七怪是一群很特别的人，他们出镜率很高，但似乎并不太讨人喜欢。年少时初读射雕，我对江南七怪印象也一般：他们武功不高，脾气不小；口气很大，总以前辈自居，经常给郭靖黄蓉这对鸳鸯情侣出难题；虽然作为江湖老司机，最后却险中杨康欧阳锋奸计，差点把郭靖黄蓉都带沟里。

时过境迁，经典重读，没想到江南七怪们却给了我最多感动。

这是一群自带古典骑士光辉的侠客群体，他们锄强扶弱、敢于担当，一诺千金，视诚信为生命，可称得上是江湖中遵守契约精神的楷模。

射雕开篇，从不甘居人下的江南七怪和同样争强好胜的长春子丘处机立下一个史上最为神奇的漫长赌约，他们相约各自寻找忠良之后，然后教授郭靖杨康功夫，并约定于18年后在嘉兴醉仙楼比武，一赌胜负。

很显然，在一般人眼里，这似乎是一场没有太多悬念的比赛。丘处机，位列全真七子之首，武学造诣相当于国立北大清华教授级别；而江南七怪在江浙小有名气，水平最多相当于地方民办教师；这完全是等级不同的较量。但七怪偏不信这个邪，从柯镇恶到韩小莹，他们个个豪气干云，绝不服输；所谓言出必行，一诺千金。这种对诚信履约看的比生命更重要的骑士精神，也正是他们可敬之处。

这份赌约可谓是七怪职业生涯的重大转折点，虽然双方只是口头约定，但身为侠客，他们却赌上了一生的命运。从此，七怪心中只有一个目标：“找到郭靖，授其功夫，参加比武，兑现诺言。”

且不提后面的武功传授，仅仅这第一项寻人任务就异常艰巨。当时正值金兵入侵、兵荒马乱之际，要从千万流民中找到李萍郭靖母子，这好比大海捞针，简直是不可能完成的任务。书中后来只寥寥几句“从江南到塞北，前后历时六年多”（找到郭靖时已经六岁），而从江南水乡到蒙古大漠，他们翻越的又何止是万水千山？又怎是一句“千辛万苦”就可以一笔带过的？

我们可以脑补一下当年七怪“千里寻人”的画面：那时的中国，南宋蒙古金国三足鼎立，马蹄南去人北望，没有高铁没有高德地图、没有微信没有信用卡；为了实现承诺找到被投资的郭靖公司，江南七怪作为风投也是拼了：七人横竖一条心，踏破铁鞋终不悔；风霜雪雨、晓行夜宿，2000多个日夜；考虑到拉网式排查搜索，就算他们每天行程50里（相当于半马），累计也至少是10万里，那就差不多相当于四个两万五千里长征的距离（铁定刷爆朋友圈的节奏啊）！这大概堪称史上最艰苦的PE/VC尽职调查之旅了。

到后来，为了寻人，七怪居然连蒙古语都学会了；更有甚者，七人甚至已然发愿：“若始终找不到郭靖，他们仍将坚守承诺继续寻找，直至18年赌约期满后再向丘处机认输。”这般死磕精神，恐怕亦是前无古人后无来者了。试问，面对这般艰苦情境，我们中有几人能像七怪那样坚守承诺？

可以说，正是江南七怪这群对契约精神推崇备至到极致的人，潜移默化地将“诚信为本、言出必践”的价值观融入了郭靖的DNA，对于后来郭靖的性格养成和个人品牌塑造起到了非常重要的作用，最终助其成长为一代大侠、领袖武林；最终长春服输，江南七怪不战而胜。

那么，在当今“诚信”早已沦为奢侈品、“节操”渐已成路人的现代社会，还有没有可能找到这样一群“傻子”、能至始至终像江南七怪那样恪守契约精神么？在竞争激烈的商战风云中，到底谁是最值得信任的人呢？在宏观形势风云变幻之际，有没有谁能挽狂澜于既倒、帮助船长们把控航向走出危机呢？

这个可以有。

企业中最值得信任的、最有责任心和遵守契约精神的当属我们的财务会计团队。

前面是朱总理在国家会计学院“不做假账”的金笔题字，后边有监管部门日趋严格的各项会计法律、制度和规则；外有会计行业严格的监管自律制度，内有从业人员良好的敬业精神和职业操守；这无疑使得财务会计这一职业能够更好地担当“受托人”的角色，不负利益相关者所托，真正担当起“信任”二字及履行其赋予的“受托责任”。

不忘初心，方得始终。

虽千万人，吾往矣。

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